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晋城贝登堡拓展训练有限公司

产品介绍
公司简介:
     
   晋城贝登堡拓展训练有限公司专注于为企单位提供企业内训、管理咨询体验式培训国内外标杆企业参访等形式的培训服务。秉承“诚信、安全、价值、创新”的价值观,倡导“提供系统性的个性化培训解决方案,为企单位发展助力”的经营理念,引领您的企业造就人才、共建未来。

 十多年的培训实践中逐步明晰了“团队成长”这一核心服务理念, 为解决社会团队中各种实际问题,从团队“团队创新、团队沟通、团队领导力、团队运营管理、团队营销能力、团队通用管理技能、企业文化以及团队特殊问题等多个方面入手,不断研发并陆续推出了多门专业课程,其中包部门室内管理课程。并通过不断的践验证,各课程效果得到所有客户的认可。就在这样不断的实践--理论一实践的过程中,贝登堡逐渐成为各类社会组织认可的“协助团队成长的机构”。自从开展室内外体验式培以来,先后为北京人民大学 全空理球经理人俱乐部、中国建行、中国铝业、中国工行、赵庄煤业等百家企事业单位15000进行拓展培训,取得了良好效果。

  

产品介绍
企业旅行
熔炼团队
户外系列
销售激励
新员工融入
企业军训
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企业旅行课程介绍:

  在社会转型时期,伴随着市场经济的发展,以及企业内外部环境竞争的日益加剧,员工心理层面的问题越来越多,也越来越严重。焦虑、负性情绪、不良人际关 系、工作与生活失调、抑郁等职业心理健康问题已相当普通,这些问题虽然是个人的,却是影响员工压力和情绪的重要因素,和员工的整个身心状况相联系。员工的 心理状态不佳,往往会伴随一些负面现象的产生,如个人工作效率下降、人员关系紧张、制度流程执行力度不足、缺乏团队精神、内部沟通不顺畅、缺乏压力应对能 力、团队士气低落等困扰安全生产的不良情绪就会滋生。通过拓展训练,学员将会认识到自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅 力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;


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熔炼团队课程介绍:

  有了一个团队,并不意味着你已经万事大吉,因为任何团队不会自己自动成熟,它需要您科学的引领,需要您悉心地呵护,需要您一步一步将团队向更高的层次推进,更需要您去引爆您的团队。

  培训对象:适合所有企业事业单位

  课程特点:通过团队发展的五个阶段:成立期、磨合期、稳定期、成效期、成熟期。来设计课程,采用一贯的体验式学习法,以您为中心,以活动为道具,让您在“做中学”。团队建设的理论和工具由富有团队建设经验的培训师,在恰当的时机引入。最终,使您更拥有能力,更充满自信,来建设您的高效团队!高绩效团队课程中的角色设计,让您身不由己的参与高难度的任务,让您的体力和脑力充分接受挑战。任务的神秘和环环相扣使您对课程充满兴趣。竞争机制使您一刻不能怠慢,追求卓越、不断成功的体验激励机制使您渴望下一个成功,任务的失败和挫折使引发宁深刻的感悟。  

  本课程培训目标:
      一,加强内部沟通和彼此了解融洽关系。  

     二,增强凝聚力,提高团队协作精神融合量团队精神。  

       三,加深对企业文化的理解,增强对公司整体目标的认同。  

       四、加强对企业的归属感,增强忠诚度。


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户外系列课程介绍:

  源于18世纪末的阿尔卑斯地区的登山运动,风摩欧美近两个世纪。90年代传入我国,我们统称为户外活动。户外活动不是一种简单的体育运动,也不同于中国传统的旅游方式,是一种把旅游、运动、文化、团队精神、人际交流紧密结合起来的生活方式。它能把人们从烦闷的社会生活中暂时的超脱出来,以最放松的心态感受大自然魅力。并以更加积极的态度回归到社会生活中去。

  户外主要有以下特点:

  拥抱自然、找战自我、能够培养个人的毅力。团队之间的合作精神,提高野外生存能力,深受青年人的欢迎。户外运动越来越吸引了人们的目光,日益成为关主的焦点。另外,由于我国地理条自然资源,也为户外运动提供了一个广阔的空间


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销售激励课程介绍:

  激发您的销售团队的销售潜能,增强销售人员的创造力、想象力、自信力和忍耐力。为您打造一支能打硬仗的销售团队。本课程设计的目的在于帮助公司团体打造一个强势的销售团队。为企业,团体创造最大的价值。    

  培训对象:业团体的销售部门与市场部门。    

  课程特点:

  销售激励课程,是实现学员在超越自我的压力面前,能有效激励他人和自我激励,通过精心设定的目标和任务,使团队在压力冲突的情况下感受团队的重要,并达到认识自我,突破自我的效果,激发出销售人员的原动力,并挑战真正的困难,更多的是去挑战自己想象出来的困难。

  本课程培训目标:  

  一,正确认识竞争和压力。培养良好的心理素质。  

  二,培养相互合作的全局观念 。

  三,树立敢于挑战,不畏艰难,实现目标的态度。

  四,树立诚信为本的理念建立以目标为导向的观念。  

  五,改善成员之间的人际关系,增强团队的凝聚力。  

  六,增强对团对企业的认同感和归属感,体力提高对企业的忠诚度。

  七,通过个人成长实现自我认可,自我实现。


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新人融入课程:

  培养新员工对企业文化的认同,加快新员工相互之间的了解和沟通,调整新员工的心态以及新员工尽快融入公司,在新人投入产出比上得到最优的结果。

  培训对象:企事业单位整体团队,最适合新组建的团队和有新人加入的团队。

  课程特点:

  通过科学情景设计,让参加队员从团队的成功和失败体验中完成心态的转变,使员工能够在最短的时间跟上企业团队融为一体,从而为人力资源部门找到一种全新而高效的新人融入企业的解决方法。

  本课程培训目标:

       1.了解怎样完成员工到企业主人翁的转变:

       2.主动性.沟通.创新.管理实际的能力,着眼于贡献.团队精神.职业素质等七个单元;

       3.空杯心态,从点滴做起,正确评估自己;

       4.融入公司企业文化并使新员工深刻理解企业文化,认同企业文化;          5.培养合作意识,学会如何与他人配合;

       6.要促进彼此之间相互熟悉了解;

       7.实现大团队的融合;

       8.增加对企业归属和认同。


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企业军训可以达到以下几个目的:

1、形象礼仪、军人形象、团队正规化。(军人形象和正规化的严格要求)

2、服从意识,执行力训练、纪律训练(训练了雷厉风行的执行力,强化纪律)

3、合作精神,方阵、排面队列训练(讲究合作精神,成员相互配合)

4、团队秩序,紧急集合,紧张整齐报数训练(塑造团结且有纪律的团队)

5、团队气势、军人士气、口号,军人素质考核(培养团队的高昂士气)

6、集体意识,同甘共苦、体能训练(锻炼了集体互助共存感受)    

企业军训内容:

主要训练:队列、揣敌、战术、体能
 
队列包括;单兵队列、班队列、三班四哨
擒  敌:包括姿势与步伐、拳法、腿法、防击打技术、还有操敌拳
战  术:主要训练的是单兵战术,其中包括:卧倒:持枪卧倒、端枪卧到:
 
运动强势:低姿匍伏,高姿匍伏、侧身匍优、高姿创身匍伏、浪进(停止间滚进和行进间滚进)
体  能:包括五公里越野、100米冲刺、蛙跳、俯卧撑、单腿伸登、组合体能练习等。



地址:晋城市体育场东门
联系人:薛小丽      联系电话:13015358500
联系人:王  鹏       联系电话:15582625118
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